Ce qu'il faut savoir sur l'entretien obligatoire pour obtenir la citoyenneté de la Dominique
Fin 2023, la Dominique a introduit un ajustement majeur dans son programme de citoyenneté par investissement (CBI) en instaurant des entretiens obligatoires.
AR
Co-founder & CEO
Temps de lecture : 3 min05 nov. 2026 • 8:10
La Dominique s'est imposée comme un leader visionnaire dans le paysage de la citoyenneté des Caraïbes en mettant en œuvre un processus d'entretien robuste dans le cadre de son programme de Citoyenneté par l'Investissement (CBI).
Cette amélioration reflète l'engagement de la Dominique à maintenir l'intégrité du programme tout en créant une expérience fluide pour les futurs citoyens.
La Valeur Stratégique des Entretiens CBI
L'exigence de l'entretien représente le dévouement de la Dominique à l'excellence de son programme de citoyenneté.
Bien que certains puissent y voir une étape supplémentaire, il s'agit en réalité d'une démarche stratégique qui renforce la valeur à long terme de votre investissement dans la citoyenneté.
Des processus de diligence raisonnable rigoureux aident à maintenir la réputation du programme et à protéger la valeur de la citoyenneté dominiquaise pour tous les participants.
Qui doit passer l'entretien ?
Les exigences d'entretien de la Dominique s'appliquent à :
- Tous les demandeurs principaux (obligatoire)
- Les personnes à charge âgées de 16 ans et plus (à la discrétion de l'Unité de Citoyenneté par l'Investissement)
Comprendre le Processus d'Entretien
La Dominique a conçu un processus d'entretien flexible qui s'adapte au mode de vie du citoyen moderne.
Vous pouvez choisir parmi plusieurs formats d'entretien :
- Entretiens virtuels depuis votre lieu de résidence actuel
- Rencontres en personne à la Dominique
- Sessions en face à face dans des lieux approuvés à travers le monde, y compris les missions diplomatiques dominiquaises
Les entretiens sont menés soit par l'Unité de Citoyenneté par l'Investissement (CIU), soit par des cabinets professionnels autorisés travaillant avec la CIU.
